Programa Fábrica Blindada — Dal Cero Academy
PROGRAMA

FÁBRICA BLINDADA

Ciclo de desenvolvimento contínuo

LIDERANÇA · PRODUÇÃO · QUALIDADE · REGULATÓRIO
12 meses
60 horas
24 encontros
equipe completa

Conhecimento que evolui com a fábrica.

TODA FÁBRICA TEM PROBLEMAS. GENTE, CULTURA, PADRÃO, TEMPO.

A pergunta é: como sua equipe lida com isso?

Renan Dal Cero treinando equipe em fábrica de nutrição animal
O QUE ESSA PERDA CUSTA

QUATRO PRESSÕES QUE DESAFIAM A FÁBRICA

01

RISCO REGULATÓRIO

Falhas de procedimento e registros aumentam a exposição durante fiscalizações.

02

LÍDERES COM BAIXO ENGAJAMENTO

Quando alguém sai, parte do conhecimento sai junto.

03

PROCESSOS DESAFIADORES

Cada turno ou colaborador pode executar o processo de uma maneira.

04

EQUIPE NÃO ORIENTADA A RESULTADOS

Desvios, retrabalho e falhas de processo consomem tempo e margem.

TREINAMENTO PONTUAL INFELIZMENTE JÁ NÃO SUSTENTA UMA ROTINA QUE MUDA O ANO TODO.

MODELO TRADICIONAL
Treinamento Meses depois Mudança de legislação Saída de colaborador Novos colaboradores Conhecimento se perde
POR QUE UM ANO?

A FÁBRICA MUDA DURANTE O ANO. O PROGRAMA ACOMPANHA.

AULAS AO VIVO NO FORMATO ONLINE de janeiro a dezembro
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
JUL
AGO
SET
OUT
NOV
DEZ
A CADA 15 DIAS 2h30 24 encontros ao longo do ano

APRENDER

Novo conhecimento técnico

01
02

PRATICAR

Exercitar na rotina

03

REFLETIR

Questionar e conectar

04

CONSOLIDAR

Virar repertório da equipe

AVANÇAR

Ir ao próximo nível

NOVOS COLABORADORES

Entram ao longo do ano e passam a acompanhar a turma.

DESVIOS E NÃO CONFORMIDADES

Situações reais alimentam a discussão e a aplicação.

MUDANÇAS REGULATÓRIAS

Novas exigências são incorporadas ao desenvolvimento.

MUDANÇAS DE PROCESSO

A evolução da operação gera novos desafios e aprendizados.

12 TEMAS. 4 TRILHAS QUE EVOLUEM JUNTAS.

12 temas · 4 trilhas · 24 encontros · 12 meses — dois encontros de 2h30 por tema, online.

LIDERANÇA PRODUÇÃO QUALIDADE REGULATÓRIO

Cada tema é independente: novos colaboradores entram em qualquer ponto do ciclo, sem precisar dos encontros anteriores. Ao final dos 12 meses, o ciclo recomeça com conteúdo atualizado.

QUERO SABER MAIS
O QUE A EMPRESA LEVA

O CONHECIMENTO APLICADO AUMENTA O ENGAJAMENTO DAS PESSOAS.

12 MESES

Desenvolvimento contínuo da equipe, de janeiro a dezembro.

24 ENCONTROS

Quinzenais, de 2h30, ao vivo e online.

4 TRILHAS

Liderança, produção, qualidade e regulatório.

12 TEMAS

Conteúdo aplicado à rotina da fábrica.

MATERIAIS DE APOIO

Checklists, modelos e materiais Dal Cero.

CANAL TÉCNICO

Acesso aos consultores Dal Cero entre os encontros.

PLATAFORMA

Aulas gravadas disponíveis para a equipe.

GESTÃO DE INDICADORES

Acompanhamento da participação e evolução.

CERTIFICAÇÃO

Certificado individual de participação.

Nove entregáveis que ficam com a empresa ao longo dos 12 meses do programa.

TURMA COMPARTILHADA

INTELIGÊNCIA COLETIVA

A participação conjunta de empresas permite ampliar repertório, compartilhar experiências e conhecer diferentes situações encontradas na indústria.

Oportunidade de antecipar problemas — e de resolver os que você tem com pessoas que já passaram por isso.

CONDIÇÕES COMERCIAIS

INVESTIMENTO

PROGRAMA COMPLETO

Condições comerciais sob consulta.

12 meses · 60 horas · participantes ilimitados. Fale com o nosso time comercial para conhecer o investimento e as condições para grupos com mais de uma unidade.

QUERO SABER MAIS
PERÍODO
Janeiro a dezembro de 2027
INÍCIO
Primeiro encontro em janeiro de 2027
CONVÊNIO
SESCOOP

LÍDERES PREPARADOS. OPERADORES ENGAJADOS. FÁBRICA BLINDADA.

Gente, cultura, padrão e tempo desafiam toda fábrica. A resposta está na equipe: em 12 meses de desenvolvimento contínuo, ela ganha preparo para lidar com o regulatório, os processos e os resultados no dia a dia — sem depender de poucas pessoas.

COMEÇAR O CICLO 2027